延律師（shī）評熱點（diǎn）
“感謝你們的幫忙（máng），午夜福利视频的事情終於在年前解決了，心中的這（zhè）塊石頭終於（yú）落地了，也踏實了（le），可（kě）以安心過年了。”1月（yuè）17日，安亭司法（fǎ）所及上海（hǎi）律宏（hóng）律師事務所王芸菁律師幫助安亭某勞（láo）務派（pài）遣公司解決了一起勞務派遣員工意外致死的損害賠償糾紛。
案情回顧
2022年1月1日元旦第（dì）一天，員工（gōng）A某與同事在上班期間（jiān）一同前往同事家就餐，期間大夥喝了點小酒，下午四點多員（yuán）工A某返回公司的途中，發生了嚴重的單車交通事故，員（yuán）工A某直接駕駛（shǐ）著電瓶車徑直（zhí）撞向樹幹，由於（yú）傷勢（shì）過（guò）重，撞擊力度（dù）大，導致員工A某搶救無效死亡。員工A某的家屬認為該交通事（shì）故（gù）屬於（yú）工（gōng）傷，要求公司賠償人民幣一百萬餘，而公司則（zé）認為該員工擅自離崗，係就餐期間飲酒導致的單車事故，並不能認定為工傷，為此，雙方對於本次事故的賠償產生了重大的糾紛，公司和家屬找到了（le）安亭司法所，希（xī）望通過政府的力量能將本次糾紛解決（jué）。
調解過程
雙（shuāng）方經過多次協商始終沒有達成一致意見，他們先（xiān）後來到了安（ān）亭司法所，請求幫忙調解。但雙方（fāng）就賠償金額一直爭執不下，因此糾紛前期未能調解（jiě）成功。
2022年（nián）1月17日，安亭司法所及（jí）律宏所的律師針對此次的糾紛，又一（yī）次進行了調解。為了讓雙方達成賠償協（xié）議，工作人（rén）員不厭（yàn）其煩，耐（nài）心細致的向雙方做思（sī）想工作，曉之以情、動之以理。經過耐心勸說，雙方簽（qiān）署調解書後（hòu），公（gōng）司當天立即支付了相（xiàng）關的人道主義補償款共計十六萬元。
調解結果
至此，一起困擾雙方（fāng）的矛盾糾（jiū）紛畫上了圓滿的句號。
案件評析
本案中，家屬對於事故的發生認定屬於工傷是否有相關的法（fǎ）律依據呢？依據《工傷保險條例》第十四條規定，在應當認定為（wéi）工傷的法定情形中包括在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城（chéng）市軌道交通（tōng）、客運輪渡、火車（chē）事故傷害的可以認定為工傷（shāng）。而（ér）本案中，由於是（shì）單車事故，不存在（zài）肇事方的過錯，不屬於工傷的認定範疇。而（ér）員工擅離工作崗位，也並非因工受（shòu）傷，也不屬（shǔ）於一般工傷認定的情形。因（yīn）此，公司對此不需要向家屬進行工傷的賠付，而公司願（yuàn）意進行人道主義的（de）補償（cháng）也是基於員工在企業多年勤勤懇懇良（liáng）好的工作表（biǎo）現。
最（zuì）後，在此提醒（xǐng）各位，臨近春節，大家在（zài）家庭朋友歡聚期間，適量飲酒，飲酒不開車哦（ò）
