企業（yè）法（fǎ）律服務

——競業限製的責任追究談（tán）到企業的核（hé）心人才，不少企業的HR們都（dōu）會提出“競業限製”這個話題。那（nà）麽，競（jìng）業限製究竟應當如何運用？是（shì）所有員工都（dōu）適合簽訂競業限（xiàn）製協議嗎？企業（yè）如果招用帶有競業限製的人員，是（shì）否也需要承擔責任呢？本文將對這些與（yǔ）競業限製相關的常見問題給予法律上的分析。v 競業限製（zhì）是什麽？競業限製是指用...