【基本案情】
（本案例為司法部發布的典型案例）
趙某某於2020年1月20日應聘做“外賣騎手（shǒu）”，約定按單計酬、每單6元。1月25日，趙某某在下班（bān）途中接到外賣站（zhàn）點讓其加班（bān）送餐的電話。趙（zhào）某某在送餐途中，不慎撞到非機動車護欄倒地受（shòu）傷，自行前往醫院就診。趙某某是孤兒，無錢住院治療，被迫選擇在家養傷。一個多月後，趙某某（mǒu）強行拆掉（diào）繃帶到外賣站點（diǎn）上班。
趙某某是農民工，到（dào）法律援（yuán）助中心谘詢並申請法律援助。法律援助中心指派律師承辦此案。承辦律師接案後（hòu），注（zhù）意到趙某某沒有在受傷後第一時間報警，因剛入職沒有受（shòu）傷（shāng）前的工資流（liú）水記錄，也沒有書麵（miàn）勞動合同和社會（huì）保險繳納記錄。承（chéng）辦律（lǜ）師通過深入調查取證發現（xiàn），趙某某有受傷後上班（bān）時外賣站點通過第三方公司（sī）發放的工資（zī）流水，以及就受傷事故跟（gēn）外（wài）賣站點溝通的錄音等。結合以上證據，承辦律師準備先確（què）認勞動關係，再進行工傷認定和工傷理（lǐ）賠（péi）。
在（zài）仲裁（cái）階段，承辦律師就勞動關係確認多次與仲裁員（yuán）溝通：趙某某是（shì）外賣站點的專職人員，站點對其有上下線的時間要求，說明其需要服從站點（diǎn）管理；趙某某的（de）工資雖不設底薪，根據接單數量進行結算，但是由站點統一確認結算，應（yīng）當認定其與外賣站點存在（zài）勞動關係。同（tóng）時，承辦律師積極與用工單位溝通，陳（chén）述趙某某生活（huó）窘迫的實際境況，希望公司能夠依法給予（yǔ）申報工傷，盡快進（jìn）行工傷賠償。
最終，雙方達成調解協議：公司（sī）與趙某某終止勞動關係（xì），由外賣站點在三日內結算趙某某剩餘工資，幫助其緩解生活困境，站點同時配合（hé）申報工傷，並在鑒定後兩個月內給予工傷賠償。
【案件點評】
這是一起法律援助維護（hù）農民工權益的典型案（àn）例。本案中，法律援助承辦律師（shī）從認定勞動關係的“三要素”著手，結合證據材料，幫助受援人成功確定與外賣站點之間的勞（láo）動關係（xì），並（bìng）積極促成雙（shuāng）方達成（chéng）調解協議（yì），對（duì）今後處理同類案例具有參考意義。
來源（yuán）：司法部（bù）
